Аппле се суочава са казном због неплаћања запослених

Врховни суд Калифорније пресудио је да је Аппле свесно преварио своје запослене за милионе долара. Компанија је прекршила закон одбијајући да запосленима у Аппле Сторе-у надокнади делове обавезног прековременог рада када су морали да поднесу чекове за торбу и иПхоне по напуштању радног места, наводи се у тужби. Ове праксе је Епл применио у оквиру борбе против цурења и крађе, а провере су трајале између пет и двадесет минута. Сваке године запослени у продавницама на овај начин акумулирају неколико десетина неплаћених сати, које сада треба да чекају.

Компанија је бранила чекове рекавши да је на запосленима да понесу торбу или пртљаг на посао и да ли ће користити иПхоне. Међутим, према суду, реалност 21. века је да радници носе различите торбе на посао, тако да Еплов аргумент да запослени који то раде морају да очекују чекове због већег интереса није одбрањив.

Суд је такође навео да је тврдња да запослени у Аппле-у морају да очекују провере на својим ајфонима када одлуче да га користе иронична и у директној супротности са тврдњом генералног директора Тима Кука 2017. Он је тада у интервјуу изјавио да је иПхоне постао толико интегрисан и тако саставни део наших живота да не можемо ни да замислимо да одемо од куће без њега.

Према суду, и након што им истекне радно време и морају да се подвргну инспекцији, запослени остају запослени у Апплеу јер су инспекције у корист послодавца и радници морају да се придржавају упутстава.

У Калифорнији је ово већ небројени спор ове врсте у последње две године. У прошлости су затворски радници, Старбуцкс, Нике Ретаил Сервицес или чак Цонверсе тужили послодавце. У свим случајевима суд је донео одлуку у корист запослених, а не послодаваца. Известан изузетак је спор између затвора и запослених у њима, где је суд пресудио да чувари имају право на накнаду за прековремени рад, али не и запослени који су везани колективним уговором. У Апплеовом случају, ради се о групној тужби 12 радника Аппле Сторе-а који су морали да прођу ове инспекције од 400. јула 25. до сада.