Томас Цхлебек Po прошлогодишња премијера Епл је ове године објавио и податке о разноврсности запослених, односно информације о њиховој дистрибуцији у 2015. по полу и боји коже. Опсежне вести стижу недуго након што је демократска конгресменка Барбара Ли, у својој последњој посети Силиконској долини залагао се за објављивање извештаја о разноликости од стране технолошких компанија.
Доступни графикони и графикони за проналажење у целом извештају на Аппле-овој веб страници, показују да су жене главни приоритет за калифорнијског гиганта када је у питању запошљавање мањина – 2014 одсто свих новозапослених широм света од јуна 35. биле су жене.
За Сједињене Државе, три најбоље ангажоване групе су (после белаца) Азијати (19%), Хиспаноамериканци (13%) и црнци (11%). Конкретно, прошле године је запослено преко 11 нових жена (65% више него прошле године), више од 2 црнаца (200% више) и 50 Хиспанаца (2% више). Поред тога, скоро половина радника ангажованих у Сједињеним Државама у првих шест месеци 700. припада мањинским групама жена, црнаца, Хиспаноамериканаца и Индијанаца.
У општим бројевима, жене чине 31% укупне радне снаге Аппле-а, што је само један процентни поен више него прошле године. 18 процената Азијата ради за Аппле широм света (повећање од 3% у односу на претходну годину) и 8 процената црнаца (повећање од 1%).
Графикони су поново допуњени писмом Тима Кука, које садржи не само стилизован вербални опис података, већ и додатне информације. Они показују да се Аппле не фокусира само на запошљавање већег броја мањина, већ и на то да има што већи избор међу тим адекватно квалификованим људима.
Преко Тхургоод Марсхалл Цоллеге фонда, компанија помаже студентима на историјски црним колеџима и универзитетима да се боље пријаве у технолошкој индустрији, програм Повезан заузврат, доноси Аппле технологију школама и заједницама у САД које иначе не би могле да приуште сличне уређаје.
Тим Кук каже да су у Аппле-у „поносни на напредак који су постигли, а наша посвећеност повећању разноликости је непоколебљива. Али знамо да има још много посла”. Писмо се завршава речима да су важнији од статистике стварни људи из целог света који говоре много различитих језика који раде заједно. „Ми славимо њихове разлике и многе предности које ми и наши купци уживамо као резултат,“ извештава Тим Кук.
Наставак идиотизма левице не изненађује. Прихватиће ме као белца, чак и ако морате боље да испуните услове. Другим речима, прихватиће црног човека јер он није белац. То је обрнути расизам. Ако то ураде обрнуто, суочиће се са тужбом.
А ако није тако, онда само показујем да су били расистички и прихватали беле људе, чак и када је напољу било једнако добрих људи друге боје коже. Али ја не мислим тако, не могу бити тако глупи.