Филип Новотни Није често да високорангирани извршни директор Епла јавно говори медијима. Али извршни директор Тим Кук је сада сматрао да је прикладно да представи став своје компаније о теми коју сматра веома важном - мањинским правима на радном месту.
Ова тема је сада актуелнија него икад, јер се амерички политичари суочавају са могућношћу спровођења закона који забрањује дискриминацију на основу сексуалне оријентације или пола. Зове се Закон о забрани дискриминације при запошљавању, а Тим Кук сматра да је толико важно да је о томе писао за страницу мишљења у новинама Вол Стрит новине.
„У Аппле-у смо посвећени стварању безбедног и пријатног радног окружења за све запослене, без обзира на њихову расу, пол, национално порекло или сексуалну оријентацију“, Кук описује позицију своје компаније. Према његовим речима, Аппле тренутно иде даље него што је прописано законом: „Наша политика против дискриминације превазилази законску заштиту америчких радника према савезном закону, јер забрањујемо дискриминацију геј, бисексуалних и трансродних запослених.
Закон о забрани дискриминације при запошљавању је много пута предлаган посланицима. Од 1994. године, са једним изузетком, сваки конгрес се тиме бавио, а идеолошки претходник овог законодавства је на столу америчког законодавства од 1974. До сада, ЕНДА никада није успела, али данас би ситуација могла да се промени.
Јавност постаје све склонија заштити права посебно сексуалних мањина. Барак Обама је први амерички председник који је отворено подржао геј бракове, а четрнаест америчких држава га је већ усвојило. Имају и подршку јавности, новија истраживања у великој мери потврђују одобравање више од 50% америчких грађана.
Не може се занемарити ни позиција самог Тима Кука - иако он сам никада није говорио о својој сексуалности, медији и јавност увелико спекулишу да је он хомосексуалне оријентације. Ако је тачно, Апплеов извршни директор је очигледно најмоћнији геј човек на свету. И свима може бити пример човека који је у тешким временима и упркос тешкој животној ситуацији успео да се извуче до самог врха. А сада и сам осећа обавезу да учествује у друштвено важним дискусијама. Како он сам каже у свом писму: „Прихватање људске индивидуалности је питање основног достојанства и људских права.
Тако да мислим да је Кук геј, углавном зато што се не виђа са другим партнером и такође због његовог "причања". И знате шта, само их поједите и намажите свима!
Шта, забога, да "наслика" на некоме? Можда је геј, а можда и није, па шта? То је само његова ствар.
Ако неко некога фаворизује због неке разлике, није ли и то дискриминација? Уопште ми се не свиђају овдашњи закони који ме заразе.
Ако некоме забраниш да се отпушта са посла или малтретира на послу итд, због боје коже, оријентације и слично, онда се то промовише :-О? У ком веку живите?
Да ли неко отпушта некога због боје коже? Чак и позитивна дискриминација је дискриминација.
Бркате појмове са утисцима... Одбрана дискриминације није исто што и позитивна дискриминација. И можда ћете се изненадити, али и данас су људи малтретирани на послу због оријентације, боје коже, чак и због женског пола... Ово често виђам овде на послу, а то радим у канцеларији велике корпорација, иза фабрике.
И ја радим у великој корпорацији, али нисам приметио никакву дискриминацију. Не требају нам закони да нам говоре шта да радимо. А шта уопште значи „дискриминација мањина“? Ако питам геј момка какав је био његов састанак са пријатељем, да ли ће ме власти ударити јер сам га тајно вређао? Друга тачка је квота радница на високим позицијама. Зашто би влада диктирала кога да поставим на лидерску позицију? Ја водим свој посао, а не државну канцеларију.
Бркате једно са другим. Није било речи ни о квотама, ни о томе кога као крупног бизнисмена треба изабрати за челника.
То је чињеница. Некако сам ухваћен у поруци да се Твитер критикује што нема жену на челу. Зато ангажују Медлин Олбрајт :)
Па, на пример, наш шеф има став да из принципа неће пустити ниједну жену у бољу позицију (јер их не воли – и не, није геј). Колега не воли другог колегу (Рома) и тако стално прича како би пуцао у "црнце" итд... И све то пролази... Ја ово видим као нешто што није у реду... И чињеница да неко брани људска права различитих група становништва чини ми се сасвим у реду... Сви закони су ту да заштите некога од нечега...
Геј пример је апсурдан... Наравно да те неће ударити. За шта? Али кад би га давио у зборници и причао како су "зујалице" одвратне итд., онда би се то сматрало. Јер ако се он некако не меша у твој живот, онда нема разлога да се тако изражаваш. И свет се чуди, ако такво понашање није противзаконито, онда појединац нема начина да се брани... Јер ако није противзаконито, онда газда не може да га казни за то (оног ко има ово срање)...
Да, добро је да педофили не упадају у то. Уосталом, нећу их дискриминисати због њихове сексуалне оријентације :) Не озбиљно. Нисам против ако се не злоупотребљава, напротив, види Роме. Све се ради о људима и онда нема потребе за контроверзним законима.