Михал Марек Запослени у Аппле Сторе-у пријавили свом послодавцу већ 2013. године групна тужба због тога што је морао да се подвргне понижавајућем претресу скидања пре одласка са посла. Менаџери продавница су их осумњичили за крађу. Сада је, захваљујући судским документима, изашло на видело да су најмање двоје запослених своју жалбу упутили директно шефу Аппле-а Тиму Куку. Проследио је е-поруку са жалбом ХР-у и менаџменту малопродаје са питањем: „Да ли је ово истина?“
Запосленима у Аппле Сторес-у није се допало што их послодавац третира као криминалце. Речено је да су лични прегледи били непријатни, понекад су се одвијали пред присутним муштеријама и, штавише, одузимали око 15 минута времена запослених, које је остало неплаћено. Запослени у Аппле продавници су претражени сваки пут када би напустили Аппле Сторе, чак и ако је то било само за ручак.
Запослени су у оквиру тужбе тражили надокнаду времена проведеног на прегледима. На суду, међутим, нису успели, што је судија правдала чињеницом да инспекције нису део посла за који су запослени плаћени по уговору. Пресуда је такође заснована на преседану који је произашао из сличног случаја, где су запослени тужили другу америчку компанију Амазон.
Судски документи не откривају како је Кук добио одговор на своју е-пошту упућену менаџменту људских ресурса и малопродаји. Није познато чак ни да ли је Тим Кук одговорио запосленима који су се жалили.
Док је радио у Елецтроворлду, ове туре су биле уобичајене. Нажалост, радимо са скупим стварима и разумем да компаније не желе да их пљачкају, на пример, хонорарци или хостесе.