Адам Кос Можете ли замислити да из било ког разлога поднесете тужбу против свог послодавца? Ако сте били у Америци и ваш послодавац је био Аппле, онда можда да. Запослени у компанији су вероватно сазнали да на овај начин могу да зараде много новца. Напротив, чак ни Аппле није посебно избирљив у свом понашању.
Преглед торбе
30 милиона долара Аппле ће коштати компензацију својим запосленима за које је аутоматски претпоставио да краду. Редовно су били подвргнути претресима личних ствари, што их је често одлагало и 45 минута ван радног времена, али им Аппле није надокнадио трошкове (без обзира што је друга особа претурала по њиховим личним стварима). Та тужба је поднета 2013. године, а Аппле је тек две године касније одустао од претраге приватних ствари. Истовремено, тужбу је и суд одбацио. Наравно, било је жалбе и тек сада и правоснажне пресуде. 29,9 милиона долара биће подељено на 12 хиљада запослених.
То може бити вас занима
Вратислав Холуб Случај Ешли Ђовик
Запосленица Аппле-а Ешли Ђовик, која је јавно говорила о проблемима на радном месту, за то је уредно награђена, односно отпуштена. Међутим, не због његових мишљења, већ због наводног цурења поверљивих информација. Гјовик детаљно описује низ узнемирујућих оптужби, од којих су неке забележене на њој веб странице. Она напомиње да је била изложена сексизму, малтретирању, малтретирању и одмазди од стране менаџера и колега. Међутим, све је почело тако што је изразила забринутост због могуће контаминације своје канцеларије опасним отпадом и поднела захтев за одштету радника, што је наводно изазвало даљу одмазду менаџера – принудни одлазак који је довео до њеног коначног одласка из компаније без званичног објашњења. А тужба је већ на столу.
АпплеТоо
Случај Асхлеи Гјовик такође долази усред све веће критике на рачун Апплеа од стране запослених који сматрају да технолошки гигант не чини довољно да се позабави оптужбама о узнемиравању, сексизму, расизму, неправичности и другим проблемима на радном мјесту. Група запослених је тако основала организацију АпплеТоо. Иако још није директно тужила Аппле, њено стварање свакако не указује на то да је Аппле компанија из снова за коју заиста желите да радите. Напољу, то прокламује колико је добродошло различитим заједницама и мањинама, али када сте „унутра“, ситуација је очигледно другачија.
Фотогалерие
Надгледање приватних порука
Крајем 2019. бивши запосленик Џерард Вилијамс оптужио је Аппле за незаконито окупљање његових приватних порука како би Аппле могао, заузврат, да поднесе тужбу против њега за кршење уговора оснивањем компаније која производи чипове за сервере. Вилијамс је водио дизајн свих чипова који покрећу Апплеове мобилне уређаје и напустио је компанију након девет година у компанији. Добио је инвеститора који је уложио 53 милиона долара у његов стартап Нувиа. Међутим, Аппле га је тужио, рекавши да га споразум о интелектуалној својини спречава да планира или се бави било каквим пословним активностима које би биле конкурентне компанији. У тужби, Аппле такође тврди да је Вилијамсов рад око Нувије био конкурентан Аппле-у јер је ангажовао „бројне Аппле инжењере” ван компаније. Али како је Аппле дошао до ових информација? Наводно праћењем приватних порука. Тако је тужба заменила тужбу, а њихов исход још не знамо.
А како сте тачно дошли до фразе „изгледа да је другачије унутар Аппле-а“? Само зато што неко поднесе тужбу? У Америци, могу буквално да тужим Бога јер не ради оно што сам желео у својим молитвама. Из овога је прилично тешко разабрати да нешто јесте, или обрнуто, није. Па чак и да ово суђење некако испадне, из тога се не може закључити, јер је реч само о адвокатској бици. Правда ретко има везе са тим. Разумем да је ово више таблоид него озбиљан часопис, али ипак.